Moduł Ocena Pracowników

W dniu 7 kwietnia 2007 w życie weszło rozporządzenie w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kompetencji zawodowych pracowników samorządowych.
Ocena powinna być przeprowadzona co najmniej raz na 2 lata. Wszystkie Urzędy winny dokonać takiej oceny jeszcze w tym roku. Specjalnie dla Państwa potrzeb stworzyliśmy Moduł Oceny Pracowników który ułatwi Państwu wykonanie sprawnej i szybkiej oceny pracowników.

Charakterystyka i możliwości systemu:

  • Gromadzi następujące dane:
            
    • Dane dotyczące ocenianego pracownika samorządowego (Imię, Nazwisko, Komórka organizacyjna,   
    • Stanowisko, Data mianowania/zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, Data rozpoczęcia pracy na obecnym stanowisku)  
    • Dane dotyczące poprzedniej oceny (Ocena/poziom, Data sporządzenia)   
    • Kryteria oceny i termin sporządzenia oceny na piśmie (Kryteria obowiązkowe i dodatkowe oraz możliwość wpisania kryterium spoza listy)   
    • Data sporządzenia oceny   
    • Zatwierdzenie kryteriów przez kierownika jednostki (data i uwagi do kryteriów wybranych przez bezpośredniego przełożonego)   
    • Opinia dotycząca wykonywania obowiązków przez ocenianego   
    • Określenie poziomu wykonywania obowiązków oraz przyznanie okresowej oceny
             
  • Współpracuje z systemem ADAS w następującym zakresie:
              
  • Struktury organizacyjnej JST (Wydziałów, Inspektoratów Urzędu, kierowników oraz składu osobowego poszczególnych komórek organizacyjnych),     
  • Danych osobowych pracowników (system Kadry - Płace), a w szczególności:        
    • imię        
    • nazwisko        
    • stanowisko        
    • typ stanowiska urzędniczego (mianowany / zatrudniony)        
    • data zatrudnienia / mianowania        
    • zakresu obowiązków każdego z pracowników.    
    • Danych systemowych:        
    • nazwę jednostki        
    • adres jednostki        
    • miejscowość (niezbędna, do uzupełniania na formularzach)

  •     System umożliwia:
             
    • Wskazanie (wybór z listy pracowników) kierownika jednostki lub osoby upoważnionej do zatwierdzania kryteriów   
    • Tworzenie słownika grup kryteriów   
    • Określanie liczby dni na wybór kryteriów   
    • Określanie liczby dni na zatwierdzenie kryteriów    
    • Określenie okresu ważności oceny - w dniach   
    • Wspomaganie organizacji oraz gromadzenie danych o kolejnych etapach okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego. Wspomaganie oznacza pilnowanie terminów poprzez alarmowanie o konieczności wykonaniu określonych wcześniej kolejnych wynikających z Rozporządzenia RM z dnia 13 marca 2007r. (Dz.U. z dnia 30.marca 2007R.) działań.   
    • Ustalenie terminu pierwszej rozmowy z pracownikiem oraz drukowanie zawiadomienia o tym fakcie, z możliwością wydruku kryteriów do wyboru wraz z opisami i/lub zakresem obowiązków pracownika,   
    • Drukowanie harmonogramu rozmów o ustalonych terminach dla poszczególnych osób oceniających / komórek organizacyjnych,   
    • Odnotowanie odbycia rozmowy wstępnej poprzez możliwość sporządzania notatki, ze spotkania wg prezentowanego jako pomoc scenariusza spotkania wraz z aktywnym formularzem wymuszających wypełnienie odpowiednich pól Dokonanie wyboru kryteriów dodatkowych (podzielonych na grupy zdefiniowane przez użytkownika) od 3-5 poprzez wybór z listy z odpowiednim komentarzem objaśniającym szczegółowo wybierane kryterium, a także definiowanie własnych kryteriów wraz z przydziałem do grup oraz ich opisem,   
    • Monitorowanie terminu wyboru kryteriów dodatkowych oraz zatwierdzania kryteriów przez przełożonego   
    • Sygnalizowanie konieczności poinformowania ocenianego pisemni poprzez dostarczenie kopii arkusza,    
    • Odnotowanie terminu potwierdzenia otrzymania arkusza przez ocenianego   
    • Odnotowanie oraz wydrukowania opinii o ocenianym   
    • Dokonanie oceny pracownika   
    • Obliczenie oceny ostatecznej    
    • Sygnalizowanie konieczności poinformowania ocenianego poprzez dostarczenie kopii oceny oraz uzyskanie podpisu wraz z odnotowanie daty zdarzenia w systemie,   
    • Przeprowadzanie analiz

logo win10Mieszkańcy is supported by Tensoft Sp. z o.o. on the following editions of Windows 10 – Windows 10 Pro, Windows 10 Education, and Windows 10 Enterprise. Mieszkańcy is supported on the in-market supported servicing branches of Windows 10 including - Current Branch, Current Branch for Business and the following Long-Term Servicing branch(es) - Long-term Servicing Branch(es).

logo adas

Oferujemy Państwu system ADAS (skrót od Aplikacje Dla Administracji Samorządowej). Oprogramowanie wykorzystuje możliwości środowiska Windows 7 i Windows 10. Może pracować w sieciach lokalnych zarządzanych przez Windows Server lub Linux. System pracuje na jednej, wspólnej dla wszystkich modułów tematycznych, SQL-owej bazie danych (RDBMS Firebird - licencja Open source).

  • System AdAS to 40 modułów

    40 modułów AdAS

  • System AdAS to 400 obsługiwanych urzędów

    400 obsługiwanych
    urzedów

  • System AdAS to 11680 zadowolonych użytkowników

    11680 zadowolonych
    użytkowników

Dowiedz się więcej >>